2年前からパニック障害

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文奈
女性 文奈(非公開)
2年前からパニック障害
入社して2ヶ月になりますが職場環境、人間関係に問題がありパワハラに近い部分もあって、
パニック障害が再発し、会社で倒れてしまいました。
2、3週間医師の診断により休職中です。
まだ入社してまもないのに情けないです。
パワハラだと断定できれば労災は通るとネットで拝見しましたが、
証拠もなにもないので難しいと思います。
この先収入がなく、退社になるか休職延期になる感じではあります。
もちろんパニック障害が落ち着いてようやく入社したので、
辞めたくはありませんが、上司に話しても部署移動は難しいとの判断で、
出勤できても倒れてしまったら周りにも迷惑をかけてしまうと考えると、
会社へ行くのも怖くなります。
甘えだと十分承知していますが、休職中の中でも自分が弱いからかなと悩み、
寝れずに睡眠導入剤を飲んで寝ています。
市の職場相談窓口に連絡すると傷病給付金?があることを聞きました。
私の場合、入社して2ヶ月足らずでの上限枠にはいるのでしょうか?
ちなみに前職から現職まで空きがあります。
会社に迷惑にならないものなんでしょうか?
知識がなく、どなたか分かる方がいらっしゃいましたら教えてください。
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